USCIS reduce períodos de validez para documentos de autorización de empleo en varias categorías migratorias

WASHINGTON.— El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS por sus siglas en inglés) anunció una actualización significativa en su Manual de Políticas que reducirá el período máximo de validez de los Documentos de Autorización de Empleo (EAD, por sus siglas en inglés) para diversas categorías de extranjeros. La agencia señaló que la medida tiene como objetivo fortalecer las investigaciones de seguridad y las verificaciones de antecedentes para quienes solicitan autorización para trabajar legalmente en el país.

Según USCIS, la reducción en la vigencia permitirá realizar revisiones de seguridad con mayor frecuencia, lo que ayudará a “disuadir el fraude y detectar a extranjeros con intenciones potencialmente dañinas”, facilitando su posible procesamiento para remoción.

El director de USCIS, Joseph Edlow, destacó que la decisión responde a preocupaciones recientes sobre riesgos de seguridad nacional:
“Reducir el período máximo de validez de la autorización de empleo asegurará que aquellos que buscan trabajar en Estados Unidos no amenacen la seguridad pública ni promuevan ideologías antiestadounidenses dañinas”, afirmó. Añadió que, tras el ataque contra miembros de la Guardia Nacional en Washington perpetrado por un extranjero admitido bajo la administración anterior, la necesidad de controles más frecuentes se volvió “aún más clara”.

EAD reducidos a 18 meses para varias categorías

A partir del 2 de diciembre de 2025, los períodos máximos de validez de los EAD —tanto iniciales como renovaciones— pasarán de cinco años a 18 meses para las siguientes categorías:

• Extranjeros admitidos como refugiados

• Personas a quienes se les concedió asilo

• Beneficiarios de suspensión de deportación o remoción

• Solicitantes con casos de asilo o suspensión de remoción pendientes

• Solicitantes de ajuste de estatus bajo la sección 245 de la INA

• Extranjeros con solicitudes pendientes de cancelación, de remoción o de alivio bajo la Ley de Ajuste Nicaragüense y Ayuda a Centroamérica (NACARA)

Este cambio aplicará a solicitudes en trámite o presentadas en o después de la fecha indicada.

Cambios requeridos por la Ley H.R. 1 reducen validez a un año

USCIS también incorporó ajustes exigidos por la H.R. 1 – One Big Beautiful Bill, promulgada el 4 de julio de 2025. Conforme a esta ley, el período de validez para EAD iniciales y renovaciones será de un año —o la duración del permiso de permanencia temporal o Estatus de Protección Temporal (TPS)— lo que sea más corto, para:

• Extranjeros admitidos con permiso de permanencia temporal como refugiados

• Beneficiarios de TPS

• Personas con permiso de permanencia temporal (“parole”)

• Solicitantes con TPS pendiente

• Cónyuges extranjeros de empresarios con permiso de permanencia temporal

Estos requisitos aplican a todos los Formularios I-765 pendientes o presentados desde el 22 de julio de 2025, fecha en que USCIS publicó el aviso correspondiente en el Registro Federal.

Más información

Los solicitantes pueden encontrar detalles actualizados sobre la autorización de empleo en la página oficial de USCIS. La agencia también invita al público a seguir sus canales informativos en X, Instagram, YouTube, Facebook y LinkedIn para más actualizaciones.