Tribunal de Apelaciones Federal declara inconstitucional una ley de Florida

PETERSBURG, Fla. – Una ley de Florida, impulsada por el gobernador Ron DeSantis, que limita la diversidad y las discusiones basadas en la raza en lugares de trabajo privados es inconstitucional, dictaminó un tribunal federal de apelaciones.

Un panel de tres jueces del Tribunal de Apelaciones del 11.º Circuito de Estados Unidos confirmó el lunes el fallo de un juez federal de Florida de agosto de 2022 de que la llamada ley “Stop WOKE” viola la Primera Enmienda en su aplicación a las empresas y es inadmisiblemente vaga.

La oficina del gobernador estaba considerando el martes opciones para una nueva apelación.

La ley prohíbe las prácticas docentes o comerciales que, según dice, los miembros de un grupo étnico son intrínsecamente racistas y deberían sentirse culpables por acciones pasadas cometidas por otros. También excluye la noción de que el estatus de una persona como privilegiado u oprimido esté necesariamente determinado por su raza o género, o que la discriminación sea aceptable para lograr la diversidad.

Otras partes de la ley relacionadas con la educación también han sido impugnadas, pero no bloqueadas. Los abogados de Florida habían argumentado que la ley prohibía conductas, como exigir a los empleados que asistieran a reuniones de diversidad, en lugar de expresarse. El tribunal no estuvo de acuerdo.

La demanda fue presentada por entidades privadas, Honeyfund.com, con sede en Clearwater, y otros, alegando que sus derechos de libertad de expresión se ven restringidos porque la ley infringe los programas de capacitación de las empresas que enfatizan la diversidad, la inclusión, la eliminación de prejuicios y la prevención del acoso en el lugar de trabajo. Las empresas con 15 o más empleados podrían enfrentar demandas civiles por tales prácticas. Honeyfund se dedica al negocio de los registros de bodas.