USCIS actualiza sus políticas sobre visas de inmigrante para atletas profesionales
Las nuevas guías aclaran los requisitos documentales tras la adopción del sistema FLAG del Departamento del Trabajo y afectan a equipos deportivos profesionales y ligas menores en EE. UU.
El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS) publicó hoy nuevas guías de políticas en el Volumen 6 de su Manual de Políticas para abordar el impacto de la adopción del sistema Portal de Solicitudes de Trabajo Extranjero (FLAG, por sus siglas en inglés) del Departamento del Trabajo (DOL) en ciertas peticiones de visa de inmigrante presentadas a nombre de atletas profesionales.
Según USCIS, la actualización forma parte de su objetivo de restaurar la integridad del sistema de inmigración estadounidense y garantizar que los adjudicadores cuenten con toda la información necesaria para tomar decisiones oportunas e informadas sobre la elegibilidad de los solicitantes para recibir beneficios migratorios.
En el caso del Formulario I-140, Petición para Trabajador Inmigrante Extranjero, el peticionario debe demostrar que tanto el beneficiario extranjero como el empleo ofrecido cumplen con los requisitos de la clasificación solicitada. Sin embargo, las certificaciones laborales permanentes para atletas profesionales que se presentan electrónicamente ante el DOL a través del sistema FLAG desde el 1 de junio de 2023 ya no incluyen los requisitos mínimos del puesto ofrecido.
USCIS advirtió que, si el contrato del atleta profesional no contiene esta información y el peticionario no la aporta junto con el Formulario I-140, la agencia podría solicitar evidencia adicional para determinar si la petición puede aprobarse bajo la clasificación solicitada. Aunque cada año se reciben menos de 100 certificaciones laborales para atletas profesionales, la medida afecta a todos los equipos deportivos profesionales principales de Estados Unidos y a sus filiales de ligas menores.
Desde el 1 de junio de 2023, el DOL exige que las solicitudes de certificación laboral permanente se presenten exclusivamente mediante el sistema FLAG, el cual incluye un Formulario ETA-9089 revisado, cuatro anejos y una Determinación Final de Certificación de Aprobación de Empleo Permanente. El nuevo ETA-9089 ya no recopila información sobre los requisitos mínimos del empleo, los cuales ahora se proporcionan a través del Formulario ETA-9141, Solicitud de Determinación del Salario Prevaleciente.
No obstante, las regulaciones del DOL eximen a los atletas profesionales del requisito de determinación del salario prevaleciente, lo que implica que, bajo el sistema FLAG, las certificaciones laborales aprobadas para este grupo no incluyen los requisitos mínimos del empleo. USCIS subrayó que esta información es indispensable para adjudicar correctamente las peticiones de inmigración basadas en certificación laboral.
La actualización del Manual de Políticas también incorpora una descripción general del sistema FLAG del DOL y detalla la nueva documentación relacionada con la certificación laboral que debe presentarse junto con el Formulario I-140 en los casos correspondientes.
